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人才喜報頻傳 | 武漢市政院英才輩出 共繪高質(zhì)量發(fā)展新篇章
發(fā)布時間 2026-03-30
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陽春三月 萬象更新
在這充滿希望的季節(jié)里，公司人才工作再結(jié)碩果，喜報頻傳！多位員工憑借卓越的專業(yè)能力、突出的創(chuàng)新成果和強烈的責任擔當，在市、區(qū)各級評選中脫穎而出，榮獲多項重磅榮譽。這不僅是個人的榮耀，更是公司長期以來堅持“人才強企”戰(zhàn)略、厚植人才沃土的生動寫照。讓我們一同見證這份屬于人才們的高光時刻。
板塊一 科創(chuàng)先鋒 融合引領(lǐng)
許銀行同志榮獲江漢區(qū)推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展先進個人
許銀行，公司副總工程師、總工辦（科創(chuàng)中心）主任，中共黨員，正高級工程師，注冊土木工程師（道路工程）。許銀行同志多年來深耕市政道路工程一線，主持完成了武漢大道、雄楚大街、兩湖隧道等多項重大工程項目。他帶領(lǐng)團隊聚焦城市道路運維痛點，推動新一代信息技術(shù)與市政設(shè)施管理深度融合，主導(dǎo)完成了“城市道路智慧運維標準體系研究”及相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)。此次江漢區(qū)政府頒發(fā)的“推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展先進個人”，充分體現(xiàn)了其在前沿技術(shù)攻關(guān)方面的卓越能力，也標志著公司在突破行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)瓶頸、拓展智慧運維市場方面邁出了堅實一步。
板塊二 安全衛(wèi)士 責任擔當
萬俊同志榮獲武漢市2025年度安全生產(chǎn)工作成效突出個人
萬俊，生產(chǎn)管理部（質(zhì)量安全部）部長，九三學(xué)社社員，正高級工程師，注冊土木工程師（道路工程）。萬俊同志作為公司安全生產(chǎn)管理部門的負責人，始終將安全置于首位。他通過完善制度體系，扎實推進治本攻堅三年行動，嚴抓督查督辦，深耕安全文化建設(shè)，持續(xù)提升全員安全意識，構(gòu)建了嚴密的安全防護網(wǎng)。在他的努力下，公司2025年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，未發(fā)生重大安全責任事故。此次榮獲武漢市安全委員會頒發(fā)的“武漢市2025年度安全生產(chǎn)工作成效突出個人”，不僅是對其個人專業(yè)能力與責任擔當?shù)母叨日J可，更是對公司安全生產(chǎn)管理體系及全體員工共同努力的充分肯定。這份榮譽彰顯了公司嚴守安全底線、筑牢發(fā)展屏障的堅定決心。
板塊三 梯隊共進 薪火相傳
人才成長，貴在梯隊；企業(yè)發(fā)展，重在傳承。在公司的人才版圖中，既有深耕多年的技術(shù)骨干，也有初露鋒芒的青年新銳。他們雖處不同年齡階段，卻同樣以專業(yè)致敬職業(yè)，以實干詮釋擔當。
熊永華同志榮獲江漢英才城建領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬欧Q號
熊永華，地空事業(yè)部黨支部書記、部門總工程師，中共黨員，正高級工程師。熊永華同志多年來默默耕耘在智能建造與巖土工程一線，從業(yè)以來，熊永華同志先后主持參與了武漢長江公鐵隧道、多條軌道交通線路及眾多省市重點工程。面對復(fù)雜的技術(shù)難題，他帶領(lǐng)團隊攻堅克難，通過技術(shù)創(chuàng)新為項目節(jié)約了大量建設(shè)成本。作為巖土博士創(chuàng)新工作室的核心成員，他牽頭研發(fā)了多項新技術(shù)，獲授權(quán)專利十余項，并深度參與行業(yè)標準編制。此次榮獲江漢區(qū)政府頒發(fā)的“江漢英才城建領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬?rdquo;稱號，是對其多年專注與付出的最好肯定。
王臻琳同志榮獲江漢英才優(yōu)秀青年人才稱號
王臻琳，事業(yè)四部給排水工程專業(yè)工程師，公司智慧水廠產(chǎn)品研發(fā)專班研發(fā)人員，中共黨員，注冊公用設(shè)備工程師（給水排水）。王臻琳同志長期扎根給排水工程設(shè)計一線，主動投身于污水廠、排澇泵站及水環(huán)境治理等重大項目建設(shè)。他堅持在實戰(zhàn)中創(chuàng)新，多項成果榮獲省市級優(yōu)秀工程設(shè)計獎項，并擁有多項國家發(fā)明及實用新型專利，以扎實的技術(shù)功底展現(xiàn)了新時代青年工程師的進取風采。
周楚堯同志榮獲江漢英才優(yōu)秀青年人才稱號
周楚堯，事業(yè)三部道路工程專業(yè)工程師，公司團總支委員。周楚堯同志作為一名道路交通工程師，入職以來沉心精研業(yè)務(wù)，牽頭完成了大量設(shè)計咨詢?nèi)蝿?wù)。他堅持“以研促干”，積極參與行業(yè)規(guī)范編制與技術(shù)攻關(guān)，在團員青年中發(fā)揮模范帶頭作用，凝聚青年力量。他們的成長軌跡，見證了公司“傳幫帶”機制的扎實成效。
板塊四 正高引擎 智力高地
打造年輕化、多元化的人才高地
在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中，一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活力迸發(fā)的正高級專家隊伍已成為核心驅(qū)動力。目前，公司擁有正高級職稱人員約占比已達全公司員工總數(shù)的13.5%，“人才密度”不僅穩(wěn)居武漢市設(shè)計行業(yè)首位，更在全國同類設(shè)計院中躋身第一梯隊，以絕對優(yōu)勢確立了“質(zhì)”“量”雙高的行業(yè)標桿地位。
在這支隊伍中，中青年骨干占比極高，更有大批“80后”甚至“85后”青年才俊脫穎而出，最年輕者僅三十余歲便獲此殊榮。這種年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，打破了資歷壁壘，讓智慧與激情在最佳年華充分碰撞，展現(xiàn)出極強的創(chuàng)新活力與發(fā)展后勁。
同時，團隊專業(yè)覆蓋呈現(xiàn)高度“多元化”。從傳統(tǒng)的道路、橋梁、給排水、巖土工程，到新興的數(shù)字化、地下空間、生態(tài)環(huán)保、風景園林及電氣工程等領(lǐng)域，正高專家的身影遍布公司全產(chǎn)業(yè)鏈，專業(yè)門類覆蓋率100%。這種多學(xué)科交叉、多專業(yè)融合的人才布局，不僅拓寬了技術(shù)服務(wù)的廣度，更在復(fù)雜工程難題攻關(guān)中形成了強大的協(xié)同優(yōu)勢。
高比例的高層次人才隊伍，是公司技術(shù)底蘊深厚的直接體現(xiàn)，更是未來發(fā)展的戰(zhàn)略儲備。他們不僅是技術(shù)標準的制定者、重大項目的把關(guān)者，更是青年人才的引路人。這支“質(zhì)”“量”雙優(yōu)的頂尖團隊，正以卓越的專業(yè)能力和前瞻的創(chuàng)新視野，為公司打造行業(yè)標桿、服務(wù)城鄉(xiāng)建設(shè)提供著堅實的智力支撐。
未來，公司將繼續(xù)秉持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，搭建更廣闊的成長平臺，營造更優(yōu)越的創(chuàng)新生態(tài)，讓每一位奮斗者都能在這里施展才華、成就夢想。讓我們攜手并進，以人才之智，筑設(shè)計之魂，共同譜寫設(shè)計院高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！
